Гуманитарные Ведомости Выпуск 2(10). 2014

Гуманитарные ведомости ТГПУ им . Л . Н . Толстого № 2(10), июнь 2014 г 30 9. Гуськова Э . Е . Современные концепции экономической этики : автореф . дис . … канд . филос . наук : 09.00.05 / Тул . гос . пед . ун - т им . Л . Н . Толстого . Тула , 2006. 19 с . 10. Гордова Э . Е . Философская этика о роли и значении этических кодексов в организации деятельности профессиональных сообществ // Исторические , философские , политические и юридические науки , культурология и искусствоведение . Вопросы теории и практики . Тамбов : Грамота , 2011. № 6-2. С . 33-36. 11. Гордова Э . Е ., Гордов Ю . В . Повышение эффективности деятельности экономических предприятий за счет внедрения этических кодексов // Известия ТулГУ . Экономические и юридические науки . 2014. Вып . 2. Ч . 1. С . 130-135. 12. Этика бизнеса : Межкультурные аспекты : материалы Международного симпозиума , Москва , 11-14 июня 1991 г . / сост . Е . В . Фотеева ; отв . ред . А . А . Лобанов ; Акад . нар . хоз - ва при Правительстве РФ . М .: Дело , 1992. 160 с . 13. Гордов Ю . В . Философские проблемы управления : этический кодекс корпорации , его сущность , содержание , предназначение // European Social Science Journal. 2012. № 6 (22). С . 15-21. 14. Бакштановский В . И ., Согомонов Ю . В . Этика профессии : миссия , кодекс , поступок : монография . Тюмень : НИИ прикладной этики ТюмГНГУ , 2005. 378 с . 15. Мелешко Е . Д ., Гордов Ю . В . Нравственные ценности организационной культуры [ Электронный ресурс ] // Гуманитарные ведомости ТГПУ им . Л . Н . Толстого . 2012. № 4. С . 73-81. URL: http://tsput.ru/fb/hum/4/index.html#73/z Yu.V. Gordov ETHICAL CODES AS THE WAY OF REGULATION OF MORAL RELATIONS IN COMPANY ACTIVITY In given article ethical codes are considered as the system of moral standards and the rules, which observance the company demands from the employees. The emphasis that ethical codes, as a matter of fact, carry out the regulatory capacity of moral relations in professional communities, and the company. Keywords: ethical codes, moral relations, values, employees, the company, culture, professional work.