Гуманитарные Ведомости Выпуск 3(11). 2014

Гуманитарные ведомости ТГПУ им . Л . Н . Толстого № 3 (11), октябрь 2014 г . 134 1. Группа объективных факторов ( условия труда , ответственность за жизнь и здоровье людей , постоянное включение в деятельность волевых процессов , эмоционально насыщенные межличностные контакты , хроническая напряженная эмоциональная деятельность ). 2. Группа социально - психологических факторов ( социально - экономическая ситуация в регионе , имидж и социальная значимость профессии , дестабилизирующая организация деятельности , неблагополучная психологическая атмосфера профессиональной деятельности ). 3. Группа субъективных факторов ( состояние здоровья , склонность к эмоциональной сдержанности , нравственные дефекты и дезориентация личности , иррациональные убеждения , слабая мотивация эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности , трудоголизм , количество изменений в жизни ) [4]. Таким образом , можно сделать вывод , что детерминантами профессионального выгорания являются различные факторы – социальные , психологические , личностные и т . д . В проводимом нами экспериментальном исследовании психологических детерминант профессионального выгорания мы предполагаем , что наиболее важными из них являются мотивационная направленность , уровень субъективного контроля и уровень притязаний человека . Целью исследования является выявление взаимосвязи между развитием профессионального выгорания и его предполагаемыми детерминантами . В качестве гипотезы исследования выдвинуто предположение о том , что риск профессионального выгорания у пожарных будет снижен , если у испытуемых преобладает высокий интернальный локус контроля , умеренный уровень притязаний и общая мотивационная направленность на себя . Основным методом исследования является формирующий эксперимент . В психодиагностическую программу исследования включены методики , представленные в таблице 1. Таблица 1 Описание психодиагностических методик № п / п Название методики , автор Цель методики , показатели Описание методики 1 « Диагностика эмоционального выгорания » В . В . Бойко Уровень сформированности симптомов профессионального выгорания ( выраженность чувства эмоционального истощения ; выраженность деперсонализации ; выраженность негативизма по Испытуемому предлагаются утверждения с вариантами ответов « да » или « нет ». Особенно следует отметить , что , если в формулировках опросника идёт речь о партнёрах , то имеются в виду