Гуманитарные ведомости. Вып. 1 (45) 2023 г

Гуманитарные ведомости ТГПУ им. Л. Н. Толстого № 1 (45), апрель 2023 г 41 решить целый ряд задач в области социальной политики. Для активизации этого ресурса необходимо проанализировать его составляющие, в том числе – ценностную направленность тех людей, которые в настоящий момент выбирают практику сотворения блага ближнему, включая ее в свою жизненную стратегию. Интересно сравнить полученные результаты в исторической динамике. Кроме того, кажется продуктивным сравнить установки российских и зарубежных участников данного движения: хотя в целом мотивы и ценности волонтерства и добровольчества не противоречат друг другу, они всё же (как указывалось выше) имеют отличительные особенности в силу культурных различий [2, с. 97]. Если ориентироваться на ценности нашей культуры, то в таком случае задача трансгенерационного культурного трансфера: поддержать именно бескорыстные, добровольческие ценности, а не те связанные с удовлетворением собственных потребностей ценности, которые входят в понятие западного волонтерства. В докладе международной организации «Волонтеры ООН» прописаны базовые ценности волонтера: желание внести свой вклад в общее благо, свободная воля, дух солидарности и отсутствие материального вознаграждения. Данные ценности подчеркивают независимость человека, занимающегося добровольческой деятельностью и в то же время толерантность по отношению к другим людям. Д. А. Зальцман, опираясь на базовые положения Всеобщей декларации добровольчества, пишет, что волонтерам присущи такие ценности, как равенство, солидарность, гражданская ответственность, коллективная и сознательная свобода. Быть добровольцем – это значит добровольно помогать отстаивать права граждан на достойную жизнь, помогая обществу в целом, объединять людей, способствовать укреплению межличностных связей и устранению противоречий [4, с. 30]. Теперь рассмотрим, какие акценты стоят в мотивах и ценностях именно российских волонтеров. Вначале обратимся к результатам 2008 года. М. С. Яницкий и Е. С. Азарова [10, с. 121-123] после обработки диагностического материала выделили следующие ведущие мотивы участия в волонтерской деятельности: первую позицию (48 %) занимало получение практического опыта, на втором месте (27 %) стоял мотив «сделать жизнь интереснее», третьей (20 %) по значимости мотивацией стало «обретение новых друзей», и последнее, четвертое место (5 %) занял мотив принесения пользы другому человеку. Более позднее исследование выявило некоторое расширение мотивации: И. Т. Бикметова [3, с. 11-14], проведя свое исследование на другой выборке, получает практически те же результаты – все мотивы совпадают, при этом мотив «так интереснее жить» дополняется мотивом «познать мир», а мотив принесения пользы – указанием также на желание заслужить уважение и поддержку окружающих. При этом первоосновой мотивации волонтеров являются ценностные ориентиры. Ценностно-нормативная система личности определяет способ действий, выстраивает цели, проверяет идеалы волонтера. Поэтому важным является исследовать ценностную направленность личности участников